FGD atau yang disebut Focus Group Discussion adalah suatu tahapan dari seleksi untuk syarat menjadi karyawan diberbagai perusahaan. Untuk orang awam dalam mengikuti tes FGD mungkin bingung mengenai apa itu FGD, bagaimana penilaian dari FGD, dan apa saja tips dan trik agar lolos FGD. Adapun tahap dari FGD yiatu :
1. Penentuan anggota kelompok dari pihak panitia rekrutmen, biasanya satu kelompok terdiri dari 5-7 orang/kelompok.
2. Setelah memperoleh kelompok maka pihak panitia akan menjelaskan sedikit tentang sistem dari FGD. Panitia akan memberikan sebuah artiket dan kertas kosong ke masing masing anggota kelompok, di dalam artikel tesebut terdapat sebuat cerita mengenai bahasan yang akan didiskusikan, selain itu juga terdapat pertanyaan pertanyaan yang akan menjadi pokok dari diskusi. Contoh sebuah artikel yang pernah saya dapatkan ketika tes FGD PT. Sampurna untuk bagian area sales marketing yaitu "Terdapat perusahaan A yang menjaual produk unggulannya yaitu fresh cola. Produk tersebut sangat diminati banyak onsumen terbukti pada tahun 2014 penjualan mereka meningkat pesat dari tahun sebelumnya. Namun perusahaan A kurang memperhatikan promosi dan inovasi sehingga penjualan di tahun 2015 menurun, sedangkan perushaan kompetitornya yaitu perusahaan B meningkat dari tahun sebelumnya. Hal ini dikarenakan perusahaan B menyongsong slogan yang berbeda yaitu "it is my style", selain itu produk dari perusahaan B memiliki Inovasi sehingga konsumen lebih memilih ke perusahaan B. Didalam artikel terdapat sebuah data yang menunjang, mimin lupa kalo masalah data hhe. Intinya seperti itulah garis besarnya. Adapun pertanyaannya yait:
a. Produk baru apa yang sebaiknya diluncurkan oleh perusahaan B untuk dapat mengambil pasarnya kembali? di artikel telah dijelaskan mengenai 2 produk baru yang menjadi pertimbangan perusahaan A, dengan mempertimbangkan statistik dari survey kekonsumen.
b. Apa saja langkah langkah pemasaran yang dapat dilakukan untuk meningkatkan penjualan.
Hanya terdapat dua pertanyaan dari artikel tersebut..
3. Setelah mendapatkan artikel maka panitia mengintruksikan untuk memulai diskusi. Waktu diskusi yaitu 30 menit. Waktu tersebut digunakan untuk membaca artikel, diskusi, dan presentasi hasil dari diskusi.
4. Setelah diskusi dan presentasi hasil maka panitia akan memberikan beberapa pertanyaan kepada anggota kelompok mengenai hasil diskusi anda.
5. Tanya jawab telah selesai, anggota kelompok FGD dipersilakkan menunggu keluar dan menunggu hasil FGD. Biasanya pengumuman FGD tidak terlalu lama yaitu bisa kurang dari satu jam atau sampai 1 hari dari tes FGD.
Secara garis besar begitulah proses FGD. Untuk kali ini juga mimin mau memberikan kiat kiat atau tips trik agar lulus FGD :
1. Sebelum memulai masuk ruangan maka sebaiknya sebagai umat beragama yaitu berdoa.
2. Dengarkan baik baik intruksi dari panitia.
3. Setelah panitia mempersilakkan anda berdiskusi biasanya anggota kelompok membaca artikel terlebih dahulu. Namun sebaiknya ada inisiatif awal dari anda untuk menjadi moderator diskusi agar diskusi dapat berjalan lancar. Misal, saat orang orang menunduk untuk membaca anda memohon izin kepada teman kelompok anda untuk berbica, Anda dapat bertanya "Mohon maaf teman teman, sebelumnya saya mohon izin biccara terlebih dahulu. Saya ingin mengajukan diri untuk menjadi moderator, apakah teman teman setuju atau ada teman teman yang ingin menjadi moderator? Biasanya teman teman anda akan setuju. Dari sini barulah anda intruksikan kepada teman teman untuk membaca artikel dengan memberikan batasan waktu agar tidak terlalu lama.Hal ini merupakan nilai tambah anda. Namun anda juga sebagai moderator harus bisa menyimpulkan hasil dari diskusinya.
4. Untuk anggota yang lain yang tidak menjadi moderator dapat menyalonkan diri menjadi notulen.
5. Saat diskusi maka sebaiknya anda berbicara dengan kata kata yang baik dan terstruktur. Selain itu sebaiknya berilah saran sasran yang jelas ringkas dan patat tanpa mutar mutar tujuh keliling. Jangan terlalu dominan, izinkan teman yang lain untuk berbicara karena anda akan dicap terlalu egois. Berikan pendapat pendapat terbaik anda. Awal bicara biasanya gugup namun ketika dipertengahan gugup biasanya hilang.
6. presentasi hasil diskusi biasanya diwakilkan oleh 1 orang. Anda dapat menawarkan diri.
Sekian tips trik fgd dari mimin . Untuk para jobseeker yang akan mengikuti tes FGD semoga beruntung dan cepet dapat kerja amin.
Salam sukses FGD
Kamis, 08 September 2016
Rabu, 07 September 2016
Cara Jitu Mencari Lowongan Pekerjaan di Internet
Sekarang sudah jamannya teknologi, Jadi mau apa apa tinggal pencet di leptop atau HP termasuk dalam hal masukkan lamaran pekerjaan. Telah banyak situs mesin pencari kerja online seperti jobstreet.com , id.indeed.com , qerja.com, dll. Selain itu juga kita bisa memasukkan lamaran pekerjaan online langsung ke situs resmi perusahaan. Untuk saat ini saya lebih memilih menggunakan jobstreet.com dan langsung masukkan lamaran ke situs perusahaan yang ingin dituju. Oke sebelum anda memulai masukkan lamaran online sebaiknya melengkapi data data yang diperlukan terlebih dahulu seperti CV (Word atau pdf), Ijazah dan transkrip (PDF, JPG,PNG), KTP, Surat lamaran pekerjaan, dan Foto terbaru (JPG, PNG) dengan maksimal size 50 kb untuk lebih amannya karena kerap sekali di menu upload fotonya memberikan ketentuan foto dengan size yang kecil.
1. Via Jobstreet.com Jobseeker mana yang tidak kenal dengan jobstreet.com, banyak alumni alumni jobseeker yang menyarankan situs pencari kerja tersebut. Menurut saya situs ini lebih baik dari yang lain lain karena terbukti banyak teman teman saya yang mendapatkan panggilan interview atau tes kerja dari perusahaan yang terdaftar di jobstreet. Selain itu jobstreet juga sering melakukan job fair setiap bulannya di berbagai kota besar. Sebelum memulai mencari lowongan maka anda sebaiknya membuat akun jobstreet terlebih dahulu dan selanjutnya mengisi biodata biodata mengenai diri anda seperti identitas diri, alamat, pengalaman kerja (untuk fresh graduate bisa diisi mengenai tugas akhir, kerja praktek dll), keterampilan, bahasa yang dikuasai, dan tentunya CV anda. Berhubung banyak perusahaan yang melakukan rekrutmen di jakarta maka sebaiknya alamat di CV dan jobstreet anda menggunakan alamat jakarta,jika tidak ada alamat dijakarta sebaiknya pinjem alamat teman aja hhhe, Hal ini terbukti ketika mengganti alamat jakarta banyak orang yang dipanggil untuk mengikuti interview atau tes dari perusahaan yang menggunakan jasa jobstreet. Sebaiknya isikan data data yang dapat menarik HRD karena itu merupakan nilai tambah kita, menurut penelitian HRD hanya membutuhkan beberapa detik saja dalam membaca CV jadi sebaiknya CV yang dibuat ringkas jelas dan berbobot. Untuk menu pencarian info lowongannya tersedia di menu cari lowongan dan kita bisa mencari sesuai dengan spesialisasi yang kita butuhkan.
2. Via Situs perusahaan langsung Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan di situs mereka masih sedikit, namun biasanya untuk perusahaan perusahaan besar telah mempunyai menu pendaftaran online di situs perusahaan tersebut. Anda bisa mencari nama nama perusahaan melalui mesin pencarian google, contoh pengetikan googlenya " pama career", nanti google langsung menyarankan ke situsnya, gampang kan hhhe. Namun yang buat sedih ternyata belum ada lowongan yang dibuka dari perusahaan tersebut. jangan sedih karena itu merupakan usaha kita yang nanti akan menuai hasil yang baik. Sama halnya di jobstreet anda diharuskan mendaftar terlebih dahulu pada situs perusahaannya lalu kemudian login dan tentunya mengisi biodata lengkap anda beserta melampirkan CV , Ijazah dan transkrip (Jika diminta)
1. Via Jobstreet.com Jobseeker mana yang tidak kenal dengan jobstreet.com, banyak alumni alumni jobseeker yang menyarankan situs pencari kerja tersebut. Menurut saya situs ini lebih baik dari yang lain lain karena terbukti banyak teman teman saya yang mendapatkan panggilan interview atau tes kerja dari perusahaan yang terdaftar di jobstreet. Selain itu jobstreet juga sering melakukan job fair setiap bulannya di berbagai kota besar. Sebelum memulai mencari lowongan maka anda sebaiknya membuat akun jobstreet terlebih dahulu dan selanjutnya mengisi biodata biodata mengenai diri anda seperti identitas diri, alamat, pengalaman kerja (untuk fresh graduate bisa diisi mengenai tugas akhir, kerja praktek dll), keterampilan, bahasa yang dikuasai, dan tentunya CV anda. Berhubung banyak perusahaan yang melakukan rekrutmen di jakarta maka sebaiknya alamat di CV dan jobstreet anda menggunakan alamat jakarta,jika tidak ada alamat dijakarta sebaiknya pinjem alamat teman aja hhhe, Hal ini terbukti ketika mengganti alamat jakarta banyak orang yang dipanggil untuk mengikuti interview atau tes dari perusahaan yang menggunakan jasa jobstreet. Sebaiknya isikan data data yang dapat menarik HRD karena itu merupakan nilai tambah kita, menurut penelitian HRD hanya membutuhkan beberapa detik saja dalam membaca CV jadi sebaiknya CV yang dibuat ringkas jelas dan berbobot. Untuk menu pencarian info lowongannya tersedia di menu cari lowongan dan kita bisa mencari sesuai dengan spesialisasi yang kita butuhkan.
2. Via Situs perusahaan langsung Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan di situs mereka masih sedikit, namun biasanya untuk perusahaan perusahaan besar telah mempunyai menu pendaftaran online di situs perusahaan tersebut. Anda bisa mencari nama nama perusahaan melalui mesin pencarian google, contoh pengetikan googlenya " pama career", nanti google langsung menyarankan ke situsnya, gampang kan hhhe. Namun yang buat sedih ternyata belum ada lowongan yang dibuka dari perusahaan tersebut. jangan sedih karena itu merupakan usaha kita yang nanti akan menuai hasil yang baik. Sama halnya di jobstreet anda diharuskan mendaftar terlebih dahulu pada situs perusahaannya lalu kemudian login dan tentunya mengisi biodata lengkap anda beserta melampirkan CV , Ijazah dan transkrip (Jika diminta)
Suka Duka Sarjana Muda
Halo para sarjana muda atau yang disebut dengan istilah keren "Fresh graduate". Semoga kalian yang membaca kabar nya baik dan selalu semangat mencari dan mengadu nasip untuk memperoleh pekerjaan yang kalian inginkan. Okee baiklah sebelum bercerita puanjang, mimin perkenalkan diri terlebih dahulu yaaaa.... Nama saya Muhamad Muas yang katanya fresh graduate Teknik Pertambangan dari Universitas Sriwijaya. Saya lulus bulan februari 2016 yang sekarang sibuk kesana kemari ikut job fair dan mencari lowongan melalui situs pencari kerja seperti jobstreet.com dll, walaupun kenyataan pahit menimpa diriku yaitu sepinya lowongan untuk lulusan Teknik Pertambangan. #Kita senasip broo dalem hati anak anak fresh graduate Teknik pertambangan yang membaca hhe
Menjadi sarjana muda tentu menjadi kebanggaan semua orang terasuk saya. Namun disisi lain menjadi sarjana juga dapat menjadi bumerang bagi kita karena kita diharuskan untuk memperoleh pekerjaan secepat mungkin dan sesuai dengan latar pendidikan kita. Seorang sarjana muda mulai mencari cari info lowongan setiap hari baik itu melalui internet, dari teman, maupun dari job fair job fair yang diadakan oleh kampus maupun pihak swasta seperti jobstreet.com , id.indeed.com , dll. Kalau mencari lowongan melalui via internet ya enak kita bisa baca kualifikasinya tanpa harus bertemu langsung dengan HRD dari tiap tiap perusahaan, tapi yang gak enak itu saat mengikuti job fair job fair karena untuk ikut job fair kita membayar kontribusi berupa uang dengan kisaran Rp. 25.000 - Rp 35.000. Selain membayar juga kita mengikuti antrian yang panjang, berpanas panasan karena disana berkumpulah para jobseeker jobseeke sejati yang mencoba memperoleh keberuntungan. Yang lebih sakit hati seluruh stan perusahaan selama saya mengikuti job fair belum ada perusahaan tambang yang membuka lowongan . Jadi uang masuk job fair saya hilang seketika. Sedihnya jadi jobseeker ibarat sudah jatuh ketimpa tangga juga.. hiks hikss
Sukanya menjadi sarjana muda itu yaa memiliki waktu yang banyak buat mengekspor tentang bakat pribadi, karena apabila sudah bekerja maka seluruh jiwa raga kita telah dimiliki perusahaan lagi sehingga tidak ada kesmpatan lagi kita untuk berkembang untuk menjadi lebih baik. Saat inilah saya juga berfikir untuk memilih membuka sebuah usaha bla bla bla, Namun ini hanyalah angan angan karena saat mencoba meminta restu orang tua buat berwirausaha, respon yang kurang bagus dari mereka. Jadi mau tidak mau waktu luang yang begitu banyak dihabiskan untuk hal hal yang tidak produktif seperti searching info job , facebookan, instagram, maen dota.. haaa suram yaaa..
Oke mimin kira sudah dulu ya curhat awalnya, maklum baru perdana buat tulisan jadi stok kata kata cepet habis, Semoga kedepan mimin dapat lebih baik lagi dalam menulis hal hal yang bermanfaat untuk masyarakan indonesia maupun duniaa.. Oke selamat meng aply lowongan lagi ya tuk rekan jobseeker aneee :D , good luck
Menjadi sarjana muda tentu menjadi kebanggaan semua orang terasuk saya. Namun disisi lain menjadi sarjana juga dapat menjadi bumerang bagi kita karena kita diharuskan untuk memperoleh pekerjaan secepat mungkin dan sesuai dengan latar pendidikan kita. Seorang sarjana muda mulai mencari cari info lowongan setiap hari baik itu melalui internet, dari teman, maupun dari job fair job fair yang diadakan oleh kampus maupun pihak swasta seperti jobstreet.com , id.indeed.com , dll. Kalau mencari lowongan melalui via internet ya enak kita bisa baca kualifikasinya tanpa harus bertemu langsung dengan HRD dari tiap tiap perusahaan, tapi yang gak enak itu saat mengikuti job fair job fair karena untuk ikut job fair kita membayar kontribusi berupa uang dengan kisaran Rp. 25.000 - Rp 35.000. Selain membayar juga kita mengikuti antrian yang panjang, berpanas panasan karena disana berkumpulah para jobseeker jobseeke sejati yang mencoba memperoleh keberuntungan. Yang lebih sakit hati seluruh stan perusahaan selama saya mengikuti job fair belum ada perusahaan tambang yang membuka lowongan . Jadi uang masuk job fair saya hilang seketika. Sedihnya jadi jobseeker ibarat sudah jatuh ketimpa tangga juga.. hiks hikss
Sukanya menjadi sarjana muda itu yaa memiliki waktu yang banyak buat mengekspor tentang bakat pribadi, karena apabila sudah bekerja maka seluruh jiwa raga kita telah dimiliki perusahaan lagi sehingga tidak ada kesmpatan lagi kita untuk berkembang untuk menjadi lebih baik. Saat inilah saya juga berfikir untuk memilih membuka sebuah usaha bla bla bla, Namun ini hanyalah angan angan karena saat mencoba meminta restu orang tua buat berwirausaha, respon yang kurang bagus dari mereka. Jadi mau tidak mau waktu luang yang begitu banyak dihabiskan untuk hal hal yang tidak produktif seperti searching info job , facebookan, instagram, maen dota.. haaa suram yaaa..
Oke mimin kira sudah dulu ya curhat awalnya, maklum baru perdana buat tulisan jadi stok kata kata cepet habis, Semoga kedepan mimin dapat lebih baik lagi dalam menulis hal hal yang bermanfaat untuk masyarakan indonesia maupun duniaa.. Oke selamat meng aply lowongan lagi ya tuk rekan jobseeker aneee :D , good luck
Langganan:
Postingan (Atom)