Cara Jitu Mencari Lowongan Pekerjaan di Internet

Sekarang sudah jamannya teknologi, Jadi mau apa apa tinggal pencet di leptop atau HP termasuk dalam hal masukkan lamaran pekerjaan. Telah banyak situs mesin pencari kerja online seperti jobstreet.com , id.indeed.com , qerja.com, dll. Selain itu juga kita bisa memasukkan lamaran pekerjaan online langsung ke situs resmi perusahaan. Untuk saat ini saya lebih memilih menggunakan jobstreet.com dan langsung masukkan lamaran ke situs perusahaan yang ingin dituju. Oke sebelum anda memulai masukkan lamaran online sebaiknya melengkapi data data yang diperlukan terlebih dahulu seperti CV (Word atau pdf), Ijazah dan transkrip (PDF, JPG,PNG), KTP, Surat lamaran pekerjaan, dan Foto terbaru (JPG, PNG) dengan maksimal size 50 kb untuk lebih amannya karena kerap sekali di menu upload fotonya memberikan ketentuan foto dengan size yang kecil.

1. Via Jobstreet.com Jobseeker mana yang tidak kenal dengan jobstreet.com, banyak alumni alumni jobseeker yang menyarankan situs pencari kerja tersebut. Menurut saya situs ini lebih baik dari yang lain lain karena terbukti banyak teman teman saya yang mendapatkan panggilan interview atau tes kerja dari perusahaan yang terdaftar di jobstreet. Selain itu jobstreet juga sering melakukan job fair setiap bulannya di berbagai kota besar. Sebelum memulai mencari lowongan maka anda sebaiknya membuat akun jobstreet terlebih dahulu dan selanjutnya mengisi biodata biodata mengenai diri anda seperti identitas diri, alamat, pengalaman kerja (untuk fresh graduate bisa diisi mengenai tugas akhir, kerja praktek dll), keterampilan, bahasa yang dikuasai, dan tentunya CV anda. Berhubung banyak perusahaan yang melakukan rekrutmen di jakarta maka sebaiknya alamat di CV dan jobstreet anda menggunakan alamat jakarta,jika tidak ada alamat dijakarta sebaiknya pinjem alamat teman aja hhhe, Hal ini terbukti ketika mengganti alamat jakarta banyak orang yang dipanggil untuk mengikuti interview atau tes dari perusahaan yang menggunakan jasa jobstreet. Sebaiknya isikan data data yang dapat menarik HRD karena itu merupakan nilai tambah kita, menurut penelitian HRD hanya membutuhkan beberapa detik saja dalam membaca CV jadi sebaiknya CV yang dibuat ringkas jelas dan berbobot. Untuk menu pencarian info lowongannya tersedia di menu cari lowongan dan kita bisa mencari sesuai dengan spesialisasi yang kita butuhkan.

2. Via Situs perusahaan langsung Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan di situs mereka masih sedikit, namun biasanya untuk perusahaan perusahaan besar telah mempunyai menu pendaftaran online di situs perusahaan tersebut. Anda bisa mencari nama nama perusahaan melalui mesin pencarian google, contoh pengetikan googlenya " pama career", nanti google langsung menyarankan ke situsnya, gampang kan hhhe. Namun yang buat sedih ternyata belum ada lowongan yang dibuka dari perusahaan tersebut. jangan sedih karena itu merupakan usaha kita yang nanti akan menuai hasil yang baik. Sama halnya di jobstreet anda diharuskan mendaftar terlebih dahulu pada situs perusahaannya lalu kemudian login dan tentunya mengisi biodata lengkap anda beserta melampirkan CV , Ijazah dan transkrip (Jika diminta)